La Commission veut garantir des conditions de rémunération équitables et des conditions de concurrence égales tant pour les entreprises détachant des travailleurs que pour les entreprises locales dans le pays d’accueil. Cette réforme de la directive de 1996 relative au détachement de travailleurs complétera la directive d’exécution de 2014, qui doit être transposée en droit national d’ici au mois de juin 2016. La France a déjà pris les devants avec la loi n° 2014-790 du 10 juillet 2014. La directive d’exécution fournit de nouveaux instruments pour lutter contre la fraude et les abus et améliorer la coopération administrative entre les autorités nationales compétentes en matière de détachement… En savoir plus